Une formation professionnelle est un moyen permettant aux salariés, employés et demandeurs d’emploi d’obtenir des savoirs et compétences durant leur carrière. Cette formation commence lorsque l’on entre sur le marché du travail.

Appelée formation continue, l’objectif de ce droit est de bénéficier d’une évolution professionnelle en région, un renforcement des savoirs ou une mise à jour des connaissances.

Répondez à une série de questions pour vous aider à mieux vous connaître. En passant le test d’orientation, vous pourrez découvrir les formations concernant votre centre d’intérêt. En découvrant les études qui vous passionnent, vous pourrez mieux cibler les bonnes formations. Visitez le site business-school-guide.net si vous vous orientez à faire du commerce votre domaine de formation.

Contrat d’apprentissage

Un contrat d’apprentissage permet à l’apprenti de suivre des cours d’une durée comprise entre six mois à trois ans.

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation associe l’obtention du savoir-faire pratique et savoir théorique.

Dispositif Pro A

Le dispositif pro A s’adresse au salarié en CDI, bénéficiant d’un CUI, sportif ou entraîneur professionnel en contrat CDD…